L’importanza delle Umane Risorse

Hai mai letto il libro Il Sogno di Solomeo?

In questa brillante opera, Brunello Cucinelli ci racconta la storia di un contadino che, ispirandosi ai valori umanistici della vita rurale e della filosofia, diventa un grande industriale.

Questo sogno non solo dimostra che è possibile restituire vita ai centri antichi e nobiltà alle periferie, ma ci insegna anche l’importanza di porre la persona al centro del lavoro.

“Il capitalismo umanistico” è il concetto chiave: un approccio che considera la dignità morale ed economica dell’uomo come fondamentale.

Questo modus operandi è alla base del nostro agire quotidiano: da sempre investiamo nei migliori talenti e nella loro formazione continua.

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La storia ci insegna che…

La storia di un’azienda ci insegna che il successo non è mai lineare, ma è il risultato di una serie di sfide superate e di lezioni apprese.
Ci mostra che la capacità di adattarsi ai cambiamenti del mercato, di ascoltare i bisogni dei clienti e di rimanere fedeli ai propri valori sono gli ingredienti chiave per una crescita sostenibile.

Celebriamo il nostro passato perché è il fondamento su cui costruiamo il nostro domani. È la prova della nostra resilienza, della nostra dedizione e della nostra capacità di innovare mantenendo salde le nostre origini.

Ogni capitolo, ogni sfida superata, ogni traguardo raggiunto racconta di più di semplici numeri e strategie.
Parla di passione, innovazione e perseveranza

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Storie di famiglia

Daniel Goleman sosteneva:

“Nessuna organizzazione può aspettarsi che i suoi dipendenti le offrano la loro fedeltà emotiva se non sono trattati con giustizia e rispetto. Quanto più i dipendenti si sentono sostenuti dalla propria azienda, tanto maggiori saranno la fiducia, l’attaccamento e la lealtà che riporranno in essa”.

Fin dalla nascita Prometeo Di Leone si è distinta per la nobile attenzione alle sue Risorse Umane.

Il “primo” Angelo Di Leone, visionario e intraprendente, ripeteva spesso:

“I Collaboratori hanno la priorità! è su di loro che si fonda l’attività aziendale e tutto ciò che ne deriva; è grazie a loro che l’azienda è viva!”

Oggi questo modus operandi ha permesso all’azienda di poter contare, nel corso degli anni, su personale motivato, attento e qualificato.

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